Vous avez plus de 16 ans et vous êtes étudiant, en recherche d’emploi ou employé,
Vous êtes en situation de handicap physique (visible ou non) ou handicap sensoriel,
Vous souhaitez découvrir un métier ou une entreprise,
Vous envisagez une reconversion professionnelle ou un changement de responsabilités,
Vous souhaitez développer votre réseau professionnel, obtenir des conseils et rencontrer des experts métiers afin d'affiner vos choix dans le cadre de votre recherche d’emploi ou d’orientation.
Alors DuoDay est fait pour vous !
Trouvez votre journée découverte en quelques étapes :
- Listez les métiers qui vous motivent et recherchez-les sur le site,
- Sélectionnez les 3 offres qui correspondent le mieux à vos aspirations et vérifiez leur compatibilité avec votre situation,
- Remplissez le formulaire de candidature dans cette page,
-Tenez-vous prêt ! Vous serez contacté pour réserver une offre découverte et signer une convention avec l’entreprise.
Aucune offre ne vous convient ? Remplissez le formulaire de candidature en précisant le poste recherché, et nous vous aiderons à trouver une entreprise adaptée. A bientôt !
Le 5 mai arrivera rapidement ! Les inscriptions pour les candidats à la Journée DuoDay sont ouvertes. Cependant les offres des entreprises commencent seulement à être mises en ligne. Nous vous encourageons donc à patienter encore un peu et à attendre début février pour vous inscrire. Merci !
Découverte et expérimentation des outils utilisés dans le cadre de notre activité de Conseiller-ère en insertion professionnelle. Observation d'entretiens. Si possible, observation d'un atelier collectif. Participation aux brainstormings et réunion d'équipe.
Soutien à la prise en charge des enfants. Appui à l’équipe éducative. Participation à la vie de la crèche. Profil adaptable selon les besoins de la structure.
En tant que Chef / Cheffe de projet marketing chez Avrile, tu joues un rôle central dans la réussite des projets clients, de la phase de cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel. Tes principales missions incluent: des projets marketing et communication (stratégie, branding, campagnes, web, outils digitaux) ; des équipes pluridisciplinaires (stratégie, création, digital, data).
Assister à la communication et signalétique ; assister à la gestion des prestataires (nourritures, intervenant-es, etc.) ; assister lors de l'évènement (mise en place, accueil, gestion de l'évènement, petite logistique, etc.) ; découverte des métiers de la communication, gestion de projets et évènementiel.
Appui à l’équipe administrative. Participation à la vie de la crèche. Profil adaptable selon les besoins de la structure.
Avoir une vision globale des différentes missions au sein du département RH, allant du suivi et du développement des collaborateurs à la rédaction de contrats et de documents administratifs, en passant par la stratégie talents à l’échelle internationale et l’accompagnement des managers.
Journée découverte dans une organisation à but non lucratif qui récolte des dons pour les personnes touchées par une maladie génétique rare
Avoir une vue d'ensemble sur les différents rôles au sein du département des Ressources Humaines en passant par: le recrutement, le suivi et le dévelopement des employés (formation, promotion), la rédaction de contrats et autres documents administratifs, etc.
En tant que Global Trade Marketing Manager, vous jouez un rôle clé dans la conception des futurs produits en représentant les besoins des distributeurs et en définissant ce à quoi le succès doit ressembler en magasin, en commençant par l’emplacement en rayon, le prix de vente, la promotion et la stratégie de merchandising. Votre semaine est rythmée par des discussions sur les innovations futures dans différents pays du monde pour les catégories de coloration ou de coiffage, faisant de vous le lien essentiel entre le monde externe des distributeurs et l’entreprise en interne.
Découvrir la fonction RH
Ce stage d’observation permet de découvrir la gestion des espaces de travail, le suivi des prestataires de nettoyage et de maintenance, ainsi que les tâches opérationnelles réalisées au quotidien. Il offre une vision concrète du rôle du Responsable des Services Généraux (Facility Manager) sur le terrain.
Appui à l’équipe en charge de l’intendance. Participation à la vie de la crèche. Profil adaptable selon les besoins de la structure.